江蘇省化工園區認定結果正式對外公布，南京江北新材料科技園等14家園區被認定為化工園區，宜興市新材料產業園等15家園區被認定為化工集中區。化工項目陸續落地，行業人才需求也平穩增加。根據英才網聯（www.800hr.com）旗下化工英才網（www.chenhr.com）的招聘數據顯示，截至今年11月初，化工行業的人才招聘需求與去年同期相比上漲了10.8%。從職位的招聘類型來看，根據化工英才網首頁的招聘信息來看，研發工程師、HSE安全工程師、污水處理工程師的職位需求同比上漲11.4%、11.1%、10.9%；此外，銷售業務員、電氣工...

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今年是深圳經濟特區建立40周年、深圳先行示范區建設一周年，再加上粵港澳大灣區進一步協同發展，建筑行業的人才需求平穩上升。自然資源部日前印發了《關于支持粵港澳大灣區和深圳市深化自然資源領域改革探索意見的函》，支持廣東、深圳進一步提升自然資源要素市場化配置程度和效率，激發市場活力和創造力。9月2日晚間，《交通運輸部關于深圳市開展高品質創新型國際航空樞紐建設等交通強國建設試點工作的意見》發布，深圳市地鐵將延至莞惠，機場國際航線將超100條。與此同時，深圳地處的粵港澳大灣區也在快速發展。...

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11月，第三批國家帶量采購進入落地實施階段。截至目前，已有北京、上海、湖北、福建等26個省市執行國家帶量采購結果。其中，山西、江蘇、甘肅、貴州、遼寧、重慶、青海7個省份已于11月1日起正式實施。隨著國家集中采購的推進，醫藥企業對相關人才的招聘需求不斷上升。根據英才網聯（www.800hr.com）旗下醫藥英才網(www.healthr.com)最新的招聘數據顯示，截至今年10月末，醫藥行業的人才招聘需求與去年同期相比上漲了11.2%。從需求職位的分類來看，根據醫藥英才網首頁的“泛珠三角地區招聘專潮中的職位信息來看，截...

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根據海關總署統計數據，今年1－9月，中國天然氣進口7373.1萬噸，比去年同期增長3.7%。天然氣進口量逐漸增長；今年10月，國家正式發布新能源汽車產業發展規劃，明確到2025年，中國新能源汽車新車銷售占比達到25%左右，北京、天津、上海、河北、山西、內蒙古、浙江等地也紛紛出臺政策，加大力度推進新能源汽車產業進步。各類化工產業快速有序發展，行業人才需求也不斷上升。根據英才網聯（www.800hr.com）旗下化工英才網（www.chenhr.com）的招聘數據顯示，截至今年10月末，化工行業的人才招聘需求與去年同期相比上...

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全國城鎮老舊小區改造加快推進。來自住建部的一組數據顯示，2020年1至8月份，全國新開工改造城鎮老舊小區2.78萬個，占年度目標任務（約3.9萬個）的70.7%，較7月末提高了14.3個百分點。其中，涉及居民539.97萬戶，占年度目標任務（約700萬戶）的76.4%，較7月末提高了13.8個百分點。近日，廣東省自然資源廳印發《關于繼續深化若干規劃用地改革事項的通知》指出，符合條件的老舊小區更新改造工程免于辦理建設工程規劃許可證。近日，福建省財政廳下達老舊小區改造中央補助資金1.15億元，將對2000年之前建成的1014個老...

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　　全國城鎮老舊小區改造加快推進。來自住建部的一組數據顯示，2020年1至8月份，全國新開工改造城鎮老舊小區2.78萬個，占年度目標任務（約3.9萬個）的70.7%，較7月末提高了14.3個百分點。其中，涉及居民539.97萬戶，占年度目標任務（約700萬戶）的76.4%，較7月末提高了13.8個百分點。

　　近日，廣東省自然資源廳印發《關于繼續深化若干規劃...

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　　上海譯格照明設計有限公司(IGElighting DESIGN —以下簡稱‘譯格’)成立于　2005　年。作為國內知名光環境設計咨詢品牌，譯格始終專注于現代社會下的照明研究和實踐，多年來，憑借國際化視野和理念，通過跨界整合，為各業態客戶提供照明設計全過程集成服務，并與華東建筑設計集團、加拿大pfsstudio設計咨詢、woodsbagot伍茲貝格...

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　　2020年伊始，突如其來的新冠疫情，席卷全球，給社會經濟造成巨大損失，企業被迫停工停產，大量職場人離開工作崗位，等待復工。而新冠疫情也打破了原有的人才市場規律，今年春季沒有迎來招聘高峰。

　　時值九月，新冠疫情的影響逐漸減弱，國內企業基本復工復產，用工需求恢復。那么今年的金九銀十能否迎來招聘旺季呢？我個人覺得可能會迎...

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　　目前企業基本復工復產，在這種大環境下，整個招聘市場活躍度都有較大幅度的提升。當然包括我司所在的建筑施工企業也基本恢復施工，由于公司部分項目同時恢復施工，因此人員需求也比較多，目前公司整體屬于擴招階段。

　　金九銀十已經到來，面對人才需求不斷加大，如何提高招聘效率，是我們HR的重要課題。

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　　從今年春季的招聘結果來看，受疫情初期影響，勞動密集型企業使用視頻面試、云宣講、微視頻等招聘方式的熱情被充分激發，尤其是對人才需求旺盛的建筑企業。經過半年多的等待、觀望、調整，無論是高校畢業生、社會求職者還是用人企業，都開始躍躍欲試，嘗試在國內疫情穩定時期快速占領制高點，線上線下并重，一舉實現就業、招人目標。

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